喜乐家政公司具有多名本科、硕士学历的管理人员，稳重、富有爱心、有责任感的培训师资力量；建立起了一套完善、科学的管理制度；员工聘用需经过严格考察、培训、考核。公司实行“爱员工从而爱客户”的员工制管理体系，针对目前家政服务人员流动大、技能低、素质不高、服务意识不主动等特点，本公司努力从农村劳务输出人员、城市下岗职工中择优招聘服务人员，在人品、健康、技能、培训、上岗和管理各环节层层把关，实行员工化管理，使员工具有良好的归属感。把尊重员工、爱护员工、关心员工作为企业经营活动的基本点和出发点；把激发员工的热情、调动其主动性和创造性作为管理的重要内容；把诚实、可靠、勤劳作为员工的职业道德规范；把尊重客户的生活习惯、为客户的人身和财产安全负责作为员工的工作行为准则；并且通过客户回访制度，质量跟踪服务，使公司更多的了解和贴近客户。我们努力想客户之所需，急客户之所急，尽心尽力为客户做好家务事，为客户营造一个干净，舒适，温馨的家。为了您的满意，请多给我们建议，我们将会做的更好！